Крым - Фотосказка. Миллион фотографий Крыма

До недавнего времени наблюдалась неблагоприятная ситуация с трудоустройством молодых специалистов. Каждому выпускнику ПТУ или вуза знакома маленькая зарплата, отсутствие серьезных производственных заданий или проектов и необходимость энное количество лет доказывать работодателю свою компетентность.

Новый законопроект принят

Депутаты Партии регионов сообщили о том, что новый закон, который дает трудоустройству молодых и перспективных «зеленый свет» был недавно подписан Президентом. Он предполагает обеспечение специалистов не только рабочими местами, но и достойной заработной платой на начальном этапе карьеры. Для современных работодателей так же предполагается определенная система стимулирования принятия на работу молодежи. Программа Партии регионов предполагает применение конкретных мер, позволяющих сделать наиболее эффективным развитие социальной сферы страны. Занятость населения – один из приоритетов. И больше всего внимания в этом контексте уделяется именно трудоустройству молодежи.

Подробнее о содержании закона

Главным стимулом для работодателей, предоставляющих рабочие места молодым специалистам (первый опыт работы), а так же неконкурентоспособным на рынке труда гражданам (старше 50 лет) является, конечно, материальный. Таким организациям в течение первого года государство компенсирует расходы по оплате единого социального взноса. Так же работодателю, обеспечившему сотрудника из указанных выше категорий достойной оплатой труда (3 минимальные зарплаты) на второй год может быть уменьшен размер единого социального взноса. Партия регионов внедряет такие программы, которые выгодны обеим сторонам трудового договора. Сегодня нередко молодые специалисты вынуждены работать не по специальности, а «где взяли». По статистике, более 50% людей работают и в последующем именно так. Страна теряет профессиональные кадры, так как раньше в их «выращивании» работодатели заинтересованы не были. Тратить средства и время на обучение неопытного работника не имеет смысла, если можно взять на рабочее место человека с опытом. Это создало высокий спрос на некоторые специальности.

Государственная программа в сфере занятости позволит создать баланс между количеством рабочих мест и числом претендентов на них. Стимулирование работодателей поможет трудоустроить большое количество безработных. Система стимулирования распространяется не только на предприятия, но и субъектов предпринимательской деятельности. Они при работе с указанными категориями безработных получат ежемесячную компенсацию в течение первого года их работы в размере min страхового взноса.